【1】营销方案包括哪些内容
防汛应急预案是指在防汛期间，为应对可能出现的洪水、泥石流等灾害而制定的应急方案。以下是一些防汛应急预案的主要内容：
1. 适用范围：该预案适用于各级防汛部门、企事业单位、居民委员会和社会组织等。
2. 防汛责任：明确各级防汛部门、企事业单位、居民委员会和社会组织等在防汛期间的职责和任务。
3. 防洪措施：包括堤防、排洪道、排水系统、防渗措施、通信、救援等方面的措施。
4. 救援和应急响应：包括应急响应程序、救援队伍、通信、指挥等方面的措施。
5. 紧急情况处理：包括紧急情况下的撤离、紧急救援、医疗救援、物资保障等方面的措施。
6. 后果处理：明确防汛应急预案实施后的后果处理措施，包括责任划分、善后处理等方面的措施。
7. 培训演练：制定防汛培训演练计划，对各级防汛人员和志愿者进行防洪知识和应急演练等方面的培训。
8. 定期检查：建立防汛应急预案定期检查机制，对预案的实用性和可操作性进行评估和改进。
防汛应急预案应当根据实际情况进行制定和修改，以确保应对防汛期间的灾害具有有效性和可操作性。
【2】营销方案包括哪些内容
第 1 章 绪 论
1.1 课题研究背景及意义
1.2 发展历程及趋势
1.2.1 发展历程
1.2.2 发展趋势
1.3 论文研究内容
1.4 论文组织结构
第 2 章 图书馆联机公共目录查询系统(OPAC)的需求分析
2.1 OPAC 功能概述
2.2 OPAC 图书馆公共目录查询系统的功能模块
2.2.1 书目检索
2.2.2 分类浏览
2.2.3 期刊导航
2.2.4 新书通报
2.2.5 信息发布
2.2.6 读者荐购
2.2.7 我的图书馆
2.3 图书馆联机公共目录查询系统(OPAC)业务分析
2.3.1 书目检索
2.3.2 分类浏览
2.3.3 期刊导航
2.3.4 新书通报
2.3.5 信息发布
2.3.6 读者荐购
2.3.7 我的图书馆
第 3 章 系统总体设计
3.1 系统总体框架
3.2 系统功能架构
3.3 对系统功能模块的业务流程图分析
3.4 系统数据库设计
3.4.1 数据库设计的原则
3.4.2 数据库系统的选择
3.4.3 系统数据库设计
3.5 系统界面设计
3.6 系统安全设计
3.7 系统运行环境
第 4 章 系统详细研究与实现
4.1 系统关键技术介绍
4.1.1
4.1.2
4.1.3 技术
4.1.4 NET 框架的原生语言 C#
4.1.5 B/S 与 C/S 结构
4.2 系统各各模块功能的实现
4.2.1 书目检索
4.2.2 分类浏览
4.2.3 期刊导航
4.2.4 新书通报
4.2.5 信息发布
4.2.6 读者荐购
4.2.7 我的图书馆
第 5 章 系统的部署以及测试
5.1 系统的部署
5.2 系统的测试
5.2.1 系统的测试内容
5.2.2 测试的过程设计
5.2.3 测试的用例设计
5.2.4 测试结论
第 6 章 系统总结及展望
本文结论
本课题是在当今中外高校图书馆联机公共目录查询系统(OPAC)的技术发展、管理现状的基础上，根据自己和同事的工作实践以及同行专家的意见，参考读者用户的需求，设计实现的一个方便、快捷的图书馆联机公共目录查询系统(OPAC)，用以来满足图书馆资源管理的可不间断利用和读者用户需求要求的系统。
本课题主要工作流程有下面几个步骤：
1、根据中外图书馆联机公共目录系统的`现状，提出了适合高校读者需求的联机公共目录查询平台的解决方案。
2、建立了图书馆联机公共目录查询系统的业务模型，根据业务模块对图书馆联机公共目录查询系统的进行了需求分析。
3、再根据图书馆联机公共目录查询系统(OPAC)的需求分析，设计出了系统的功能框架，并且设计出了整个系统的技术架构等等。
4、依据对系统的构架及功能的分析实现了各个功能的模块图。
图书馆联机公共目录查询系统的课题设计的在功能的设计上比较简洁，系统结构比较清晰，界面简单容易操作。但是该系统平台还有一些值得进一步研究和改善的地方。
图书馆联机公共目录查询系统(OPAC)开始于二十世纪七十年代，发展与八十年代末，成熟与到九十年代中期，以及当今开始正在新一轮的循环。我们可以看到，OPAC 的功能在一步一步的的完善。“以读者为中心”的理念是我们图书馆人始终要坚持的，只有不停的去改进、去强化 OPAC 的各个功能模块，让它的功能更加的完善、界面更加的人性化，使它符合人类思维方式，才能更好地发挥图书馆文献信息资源的利用价值，推动图书馆服务向前发展，最大限度的满足读者用户的需求。
【3】营销方案包括哪些内容
对于新进入公司的员工一定要培训哪些内容呢?六点是新员工进入后必须要知道的。下面是小编为大家带来的关于企业员工培训培训包括哪些内容的知识，欢迎阅读。
应知应会的知识
应知应会的知识主要包括：企业的远景规划、企业使命、企业文化、团队建设、企业硬件环境、岗位职责等等。
新员工必须讲述企业的中长期的远景规划，不过不宜讲的太详细，但是企业使命及价值文化、团队建设等却需要详细讲解。还可以应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，让员工充分了解企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神。让员工在进入岗位前找到自己的事业交给企业额礼仪，减少员工的流失率。日常培训要给让员工了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本，控制支出，提高效益;如何处理工作中发生的一切问题，特别是安全问题和品质事故等。
这部分内容主要由人力资源和部门主管共同完成，对于规章制度和企业文化，要求全体员工能理解、能认同和能遵守。让员工行程良好的行为规范，促进企业高速发展。
企业工作流程
企业工作流程在新员工培训的时候需要进行比较详细地讲解，特别是日常的请假程序、报销程序、离职程序等，另外岗位流程应由部门主管进行在岗培训，最好是在新员工入职一周内完成，避免员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，导致工作效率低，让员工产生厌烦心理，为员工营造良好的工作环境。
福利
福利是很多员工都非常注重的一块，福利是作为企业薪酬(工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励)中的主要项目，在进行员工培训的时候需要进行详细的讲解。包括种类、享受条件及享受的程度，员工复试的时候只需要大概了解，入职前讲解更为详细，而且有利于员工对企业产生依赖。
安全生产教育
特别是制造类的企业，安全生产教育非常的重要。具体内容应该根据企业的实际情况进行详细安排。其中消防安全及电力安全的培训是非常重要的重要，除此之外制造企业还应该加入器械安全，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理(包括逃生、报警、呼救等)以减少事故损失，减少事故损失才能刚好的降低员工流失率。
技能技巧
技能技巧主要是技能是指为满足工作需要必备的能力。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练;企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等，也就是执行力的训练，基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施，完成任务必备能力的训练。
态度培训
态度决定一切!没有良好的态度，即使能力好也没有用。所以新员工从进入企业后就需要做好员工培训，员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展，能不能建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神。这方面的培训，大部分企业做的是很不够的。
调查表明中国的员工不够职业化。企业对员工职业化方面的培训也少得可怜，很多企业的.高管都不够职业化，中基层员工就更不用说了，员工的职业化程度严重制约着企业的发展。
员工的工作态度是要用正确的观念去引导，良好的企业文化去熏陶，合理的制度去激励;赏识员工的进步，使他们建立强大的自信心;正确的看待自己和企业，根据他们的特长安排他们的工作，才能创造良好的绩效。
社会的浮躁，教育的缺陷，社会的转型，价值观的扭曲，人们对财富和成功的偏见，严重影响着企业的发展和社会的进步，谁能高屋建瓴，先人一步教育培训引导好员工的态度，就奠定了企业的成功的基石。
企业新员工培训一定要注意着几方面，这几点是最基本的员工培训，做好了这几点才能更好的为企业打造更好的基础。
【4】营销方案包括哪些内容
制定计划、制定目标、目标明确、参考数据、目标适当、时间规划、宏观整体。
1、制定计划。计划应是在以往成绩的基础上完成的，根据实际，回顾上一年自己的工作或学习，避免错误的方向。
2、制定目标。不仅要考虑这一年，也要考虑到长远的目标，目标要符合本年自身的发展，也要符合自己对工作、学习的长远规划，不可偏失。
3、目标明确。目标不能很空，要确切、细致，要达到一定才的程度。
4、参考数据。列计划时要整理和参考自己以前的数据，或别人的数据，让计划更理性更可行。
5、目标适当。列计划中的目标不宜过多，要适当，计划列得过多会顾此失彼。
6、时间规划。对待列出来的目标，一些细节需要完善，大目标要分划成个个小目标完成，并设置相应的时间节点，才能一步一个脚印的完成。
7、宏观整体。列年计划整体的组织架构不容忽视，不能杂乱无章，要合理安排，且在宏观整体的架构下，可审视自己的目标有没有不合理，有没有遗漏，从而使计划更完善。
【5】营销方案包括哪些内容
一、 指导思想和工作思路：
全面推行企业化的管理机制，调动一切可以调动的因素，实行区域管理：定区域、定岗、定员、定责任定经济指标，层层签定目标责任书。完全实行效益工资与工作业绩直接挂钩，超收奖励，欠收处罚，能者上，庸者下的激励机制。完成和超额完成公司下达的经营创收任务。
2、按照以区域为主，接合用户分布和网改情况，将整个区域拟分为三个管理片站，即：
区域范围: 人民西路、人民东路、苏石路、沿郴州大道至石榴湾大桥一线以北地区。
区域范围: 东到沿国庆路从老汽车站到郴江商贸城、燕泉河沿南一线，南到城前岭，西到洛仙岭，北到人民西路。
区域范围: 东到京广线，南到环城南路沿线，西从湘南大酒店到郴江商贸城、沿燕泉河一线，北到人民东路、苏石路、沿郴州大道至石榴湾一线。
【6】营销方案包括哪些内容
营销方案是一种系统性的计划，旨在推广和销售产品或服务。一个有效的营销方案需要详细阐述如何达到营销目标，并包括各种具体的策略和活动。在本文中，我们将详细介绍一个全面的营销方案，包括以下几个方面：
市场分析：营销方案的第一步是对市场进行全面的分析。这包括研究市场规模、市场趋势、竞争对手、目标客户群体等。在市场分析中，我们还需要了解目标客户的需求和偏好，以便在制定策略和推广产品时能更好地满足他们的需求。
目标设定：在明确了市场的情况后，我们需要设定具体的营销目标。这些目标可以是销售额、市场份额、品牌知名度等方面的要求。目标需要具有可衡量性和可实现性，并且需要与企业的整体战略保持一致。
定位策略：定位策略是确定产品或服务在目标市场中的定位和差异化策略。这需要考虑产品的特点、优劣势以及目标客户的需求。定位策略还包括品牌定位和传播战略。
产品策略：产品策略是针对目标市场的具体产品或服务的发展和改进策略。这包括产品设计、包装、定价等方面的决策。产品策略需要根据市场需求进行调整，以满足客户的需求并获得竞争优势。
价格策略：价格策略涉及确定产品的价格定位和定价策略。这需要考虑成本、市场需求、竞争对手的定价策略等因素。在制定价格策略时，我们还需要考虑市场的敏感度和竞争环境，以制定合适的定价策略。
促销策略：促销策略是通过各种活动和渠道来推广产品或服务的策略。这可以包括广告、促销、公关、市场推广等手段。在制定促销策略时，我们需要考虑目标客户的特点和需求，选择合适的促销方式来提高产品的曝光度和销售量。
分销策略：分销策略是确定产品或服务的销售渠道和分销方式。这可能包括零售商、批发商、经销商等。在选择分销策略时，我们需要考虑目标市场的特点和消费者的购买习惯，以确保产品能够高效地到达目标客户。
市场传播策略：市场传播策略是通过传媒、社交媒体、公关等手段进行品牌宣传和推广的策略。这需要根据目标市场的特点选择适当的传播渠道和方式，以最大程度地提高品牌知名度和消费者的认可度。
绩效评估：一个完整的营销方案还需要包括绩效评估的策略。这涉及跟踪和评估营销活动的结果，并根据实际情况进行调整和优化。绩效评估可以通过销售数据、市场份额、客户反馈等来进行。
小编认为，一个有效的营销方案需要考虑市场分析、目标设定、定位策略、产品策略、价格策略、促销策略、分销策略、市场传播策略和绩效评估等方面。通过制定详细的营销方案，企业能够更好地推广和销售产品或服务，并实现营销目标。
【7】营销方案包括哪些内容
甲方：_________________业主大会
执行机构：_____________业主委员会，负责人：_________________
乙方：________________________________________
法定代表人：__________________________________
住所地：______________________________________
资质等级：____________________________________
证书编号：____________________________________
根据有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方选聘乙方为_________（物业名称）提供物业管理服务事宜，订立本合同。
第一章物业基本情况
第一条物业基本情况
物业名称_____________________________________；
物业类型_____________________________________；
坐落位置_____________________________________；
建筑面积_____________________________________。
物业管理区域四至：
东至_________________________________________；
南至_________________________________________；
西至_________________________________________；
北至_________________________________________。
（物业构成明细见附件1）。
第二章服务内容与质量
第二条在物业管理区域内，乙方提供的物业管理服务包括以下内容
（一）物业共用部位的维修、养护和管理（物业共用部位明细见附件2）；
（二）物业共用设施设备的运行、维修、养护和管理（物业共用设施设备明细见附件3）；
（三）物业共用部位和相关场地的清洁卫生，垃圾的收集、清运及雨、污水管道的疏通；
（四）公共绿化的养护和管理；
（五）车辆行驶、停放管理；
（六）公共秩序维护、安全防范等事项的协助管理；
（七）装饰装修管理服务；
（八）物业档案资料管理。
第三条在物业管理区域内，乙方提供的其他服务包括以下内容
（一）_______________________________________；
（二）_______________________________________；
（三）_______________________________________。
第四条乙方提供的物业服务执行以下第_________项质量标准
（一）乙方提供的服务质量按《石家庄市物业服务等级标准》_________级执行。（服务等级标准见市价［20xx］69号《石家庄市物业服务收费管理实施办法》）。
（二）乙方提供的服务质量执行双方约定的物业服务质量标准，具体为：____________________________。
第五条单个业主可委托乙方对其物业的专有部分提供维修养护等服务，服务内容和费用由双方另行商定。
第三章服务费用
第六条本物业管理区域物业服务收费选择以下第_________种方式
（一）包干制
物业服务费用由业主按其拥有物业的建筑面积交纳，具体标准如下：
多层住宅：_________元／月·平方米；
高层住宅：_________元／月·平方米；
别墅：_____________元／月·平方米；
办公楼：___________元／月·平方米；
商业物业：_________元／月·平方米；
物业：_____________元／月·平方米。
物业服务费用主要用于以下开支：
1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；
2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；
3、物业管理区域清洁卫生费用；
4、物业管理区域绿化养护费用；
5、物业管理区域秩序维护费用；
6、办公费用；
7、物业管理企业固定资产折旧；
8、法定税费；
9、物业管理企业的利润；
10、_________________________________________________。
乙方按照上述标准收取物业服务费用，并按本合同约定的服务内容和质量标准提供服务，盈余或亏损由乙方享有或承担。
（二）酬金制
物业服务资金由业主按其拥有物业的建筑面积预先交纳，具体标准如下：
多层住宅：_________元／月·平方米；
高层住宅：_________元／月·平方米；
别墅：_____________元／月·平方米；
办公楼：___________元／月·平方米；
商业物业：_________元／月·平方米；
物业：_____________元／月·平方米。
预收的物业服务资金由物业服务支出和乙方的酬金构成。
物业服务支出为所交纳的业主所有，由乙方代管，主要用于以下开支：
1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；
2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；
3、物业管理区域清洁卫生费用；
4、物业管理区域绿化养护费用；
5、物业管理区域秩序维护费用；
6、办公费用；
7、物业管理企业固定资产折旧；
8、_________________________________________________。
乙方采取以下第_________种方式提取酬金：
1、乙方按_________（每月／每季／每年）_________元的标准从预收的物业服务资金中提取。
2、乙方_________（每月／每季／每年）按应收的物业服务资金_________%的比例提取。
物业服务支出应全部用于本合同约定的支出。物业服务支出年度结算后结余部分，转入下一年度继续使用；物业服务支出年度结算后不足部分，由全体业主承担。
第七条物业服务费用（物业服务资金）由乙方按_________（年／季／月）向业主收取，或者按双方约定的时间、地点由业主向乙方交纳。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用（物业服务资金）的，从其约定，业主负连带交纳责任。业主与物业使用人之间的交费约定，业主应及时书面告知乙方。
第八条物业服务费用实行酬金制方式计费的，乙方应向全体业主公布物业管理年度计划和物业服务资金年度预决算，并每年_____次向全体业主公布物业服务资金的收支情况。
对物业服务资金收支情况有争议的，甲乙双方同意采取以下方式解决：
（一）_________________________________________________；
（二）_________________________________________________。
第九条乙方应将物业服务（包括专业部门的委托服务、对业主物业的专有部分维修养护及其他特约服务）收费价格和标准，在物业管理区域内公示。
第五章其他事项
第九条本合同期限自_______年_______月______日起至_______年______月______日止。
第十条业主可与物业使用人就本合同的权利义务进行约定，但物业使用人违反本合同约定的，业主应承担连带责任。
第十一条本合同的附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十二条本合同未尽事宜，双方可另行以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同存在冲突的，以本合同为准。
第十三条本合同一式_________份，甲、乙双方各执_________份。甲方（签章）：_________
乙方（签章）：__________________年____月____日
_________年____月____日签订地点：_____________
签订地点：_____________
【8】营销方案包括哪些内容
求职材料包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。
1、首先，做好自己的定位，确立目标。去什么样的公司，需要什么样的工作，或职位。
然后，根据自己的定位和目标选择要读的书，开展实践，锻炼技能。
2、其次，对招聘单位更加深入仔细地了解。在面试前最好弄清招聘单位的各种情况，诸如单位的性质、特点、经济实力与效益、领导是谁、能力怎样等。若能了解到将与你面谈的.人有哪些，以及他们的性格、特长更好。
3、再一个就是对应聘岗位的具体了解。这个岗位所需的理论知识、专业技能、工作强度、纪律约束、质量要求等，越全面越好。你既然是应聘某个岗位，一般说来，这方面话题在面试时肯定是少不了，如果一无所知，是难以令主考官满意的。
4、需要准备的方面是设计若干个可能会被问及的问题。考官会问些什么，很难预见。有时也许只问一些与单位工作毫无关系的问题，因而也难以有效地准备腹稿。涉及你的能力、过去的生活、知识水平、对一些社会问题的看法等，只能是凭已有的积累进行现场发挥。
5、需要预设的问题应该是有关该单位的，因为此前你对该单位也许一无所知，因此，在准备了大量的有关该单位的材料后，应该分析一下该单位在制度、管理、发展方向等方面存在的问题、取得的经验等，并从中提炼出若干个问题，做出你的回答，以防万一。
6、最后在求职前我们需要一个积极的心态和完全的自信。因为所有的应届学生几乎都没有什么特殊的经验和技能，大家处在同一个起跑线上，积极的态度和自信会让招聘单位看到你的额外的一点点长处和学习能力。还有一个不想提但又不得不提的一点就是各种各样看似不需要的证书，尽管没有什么用处，但是这好像已经成其为每一个企业录取员工必不可少的“敲门砖”。
【9】营销方案包括哪些内容
营销策划是一个企业根据自身企业的营销目标，进而进行设计和规划企业产品、服务、创意、价格、渠道、促销，从而实现个人和组织的交换过程的行为。以满足消费者需求和欲望为核心，然而一份完整的营销策划方案主要包括了哪些内容呢?
(2)、对主要宏观环境因素的辨认和反应(包括人文统计环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境)
(2)、影响消费者购买行为的主要因素(包括文化因素、社会因素、个人因素、心理因素等)
(3)、购买过程(包括参与购买的角色，购买行为，购买决策中的各阶段)
4、分析团购市场与团购购买行为(包括团购市场与消费市场的对比，团购购买过程的参与者，机构与政府市场)
【10】营销方案包括哪些内容
第一，要有约在先。这是做客的时候首先要考虑的问题。如果不约而去，常会打乱别人的日程安排，还可能“游园不值”，“英雄白跑路”。
预约主要涉及以下几个方面：
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- 营销方案 | 方案营销 | 制定营销方案 | 商铺营销方案 | 营销方案包括哪些内容 | 营销方案包括哪些内容
(1)要约定时间：包括到达的时间和离去的时间，这样才能让主人有所准备，提前把自己的时间安排好。
(2)要约定地点：一般来讲，拜访是到对方家里去，但也可在单位、茶社等地方，而且有的人有不止一处住所等，这些事先都要说清楚。
(3)要约定人数：拜访任何人都必须事先约定具体人数，也就是说清楚几个人去拜访，这点非常重要。
(4)要约定主题：时间是宝贵的，一般而言，拜访他人之前，其主题应提前予以确定。
(5)要如约而至：就是拜访别人时别违约、别爽约，必须准时到达。如果确因特殊原因不能赴约，应尽早通知对方而且要说明理由，否则会很失礼的。
第二，要登门有礼。这一环节要注意以下几个方面：
(1)预先告知：就是快要到达主人家里时，先打个电话告诉一声，此举有两个作用，一是向主人确认一下，有时预约时间较早怕人家忘记了;二是人家好有个准备，比如停止手上活儿，婉转地告诉当时在场的不方便留下的客人等。
(2)准时抵达：准时到达即指不要迟到，也不要早到。如果因故早到时间较多，宜在门外等一等，或事先跟对方说一声。因为没准主人那里还有另外一批客人，或正在收拾餐具等，如果你提前贸然闯进，是不礼貌的。
(3)问候致意：就是要问候拜访对象，对方家人及在场的其他客人。
(4)存放自身物品：自己带的包，需要脱下的外套等，都要按主人指定的地方放好。
第三，要为客有方。要做到为客有方，就应做到“四个限定”：
(1)要限定交谈的内容：也就是限定交谈的范围，一是为了控制时间;二是要注意回避一些话题。当然，为了适当调节气氛，说点轻松愉快的、时尚流行的话题还是可以的。
(2)要限定交际的范围。拜访他人时，你的交际对象就是你的拜访对象，亦即你的交际范围。对拜访对象的其他家人或主人家的其他客人，适当打打招呼、问候两句就行了。
(3)要限定交际的空间。一般活动范围以客厅为主，未经主人许可，不能随意乱去它处，即便上卫生间，也要问主人一声，然后再去人家指定的厕所。
(4)要限定交际的时间。事先说好了双方要谈多长时间，就要遵守约定，要及时撤退，一般拜访的时间控制在一刻钟至半小时之间为佳。
(2)要向在场的所有人道别。
(3)要说走就走。
(4)要回报平安。
【11】营销方案包括哪些内容
在社会活动中，讲究个人礼仪，自觉按个人礼仪的诸项规定行事，必须奉行尊敬他人的原则。“敬人者，人恒敬之”，只有尊敬别人，才能赢得别人对你的尊敬。为帮助大家学习方便，小编收集整理了个人礼仪包括哪些内容，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!
目录
个人礼仪包括哪些内容
个人礼仪的概念
日常卫生的礼仪
个人礼仪包括哪些内容
一、乘车礼仪
1、乘火车、轮船：在候车室、候船室里，要保持安静，不要大声喊叫。上车、登船时要依次排队，不要乱挤乱撞。在车厢、轮船里，不能随地吐痰，不能乱丢纸屑果皮，也不能让小孩随地大小便。
2、乘公共汽车：车到站时应依次排队，对妇女、儿童、老年人及病残者要照顾谦让。遇到老弱病残孕及怀抱婴儿的乘客应主动让座。
二、见面礼仪
1、握手礼：握手是一种沟通思想、交流感情、增进友谊的重要方式。与他人握手时，目光注视对方，微笑致意，不可心不在焉、左顾右盼，不可戴帽子和手套与人握手。
2、鞠躬礼：鞠躬时必须立正、脱帽，西，或是边鞠躬边说与行礼无关的话。鞠躬前视对方，以表尊重的诚意。后应先女士后男表示尊重与能吃任何东目礼貌地注
3、致意：致意是一种不出声的问候礼节，常用于相识的人种场合打招唿。在社交场合里，人们往往采用招手致意。欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。
三、旅游观光礼仪
1、游览观光：对公共建筑、设施和文物古迹，甚至花草树木，都不能随意破坏;不能在柱、墙、碑等建筑物上乱写、乱画、乱刻;不要随地吐痰、随地大小便、污染环境;不要乱扔果皮纸屑、杂物。
2、宾馆住宿：旅客在任何宾馆居住展p不要在房间里大声喧哗或举行叫司的'聚会，以免影响其他客人。对服务员要以礼相待，对他们所提供的服务表示感谢。
3、饭店进餐：尊重服务员的劳动，对服务员应谦和有礼，当服务员忙不过来时，应耐心等待，不可敲击桌碗或喊叫。对于服务员工作上的失误，要善意提出，不可冷言冷语，加以讽刺。
四、公共场合礼仪
1. 特定公共场所礼仪影剧院：观众应尽早入座。如果自己的座位在中间应当有礼貌的向已就座者示意，合其让自己通过;通过让座者时要与之正面想对，切勿让自己的臀部正对着人家的脸，这是很失礼的。
2、应注意衣着整洁，即使天气炎热，袒胸露腹，也是不雅观的。在影剧院万不可大唿小叫，笑语喧哗，也铁把影院当成小吃店大吃大喝;演出结束后观众应有秩序地离开，不要推搡。
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个人礼仪的概念
几千年的人类文明史证明，人们对文雅的仪风和悦人的仪态一直孜孜以求。而今，随着现代社会人际交往的日渐频繁，人们对个人的礼仪更是倍加关注。从表面看，个人礼仪仅仅涉及个人穿着打扮、举手投足之类无关宏旨的小节小事，但小节之处显精神，举止言谈见文化。个人礼仪，作为一种社会文化，不仅事及个人，而且事关全局。若置个人礼仪规范而不顾，自以为是，我行我素，必然授人以笔柄，小到影响个人的自身形象，大到足以影响社会组织乃至国家和民族的整体形象。事实如此，绝非无病呻吟，耸人听闻。
我们强调个人礼仪，倡导现代文明，旨在提高个人礼貌素养。强化公民的文明观念。良好的礼仪风范，出众的形象风采，是我们自尊尊人之本，更是我们立足、立业之源。
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日常卫生的礼仪
注意个人卫生 适时理发，经常梳理，胡须要刮净，指甲要修剪，鼻毛应剪短，头皮屑太多应洗干净。内衣、外衣经常保持整洁，特别是衣领袖口要干净。皮鞋要打油擦亮，布鞋要刷洗干净。参加涉外活动前应梳理打扮。总之，要保持外貌整洁美观。
不要当着别人的面擤鼻涕，掏鼻孔，撮泥垢，挖眼屎，打哈欠，修指甲，剔牙齿，挖耳朵等。咳嗽、打喷嚏时，应用手帕捂住口鼻，面向一旁，避免发出大声。
在参加活动前，不要吃葱蒜韭菜等辛辣食品，必要时可含上一点茶叶，以除臭味。
有病的同志不要参加外事活动。如感冒，在我国不算什么大病，但在西欧北美等地区的人对感冒很讨厌。脸部、手、臂等外露皮肤有病的人也应避免对外接触，以免引起别人的反感。有口臭毛病的`人应注意口腔卫生。
保持环境卫生 不准随地吐痰，不得随地丢果皮纸屑。一定要注意保持地毯、地板的清洁。吸烟时，把烟灰搕入烟缸。吃食品时把骨、刺、牙签、口纸等物，放到盘中或桌上，不得随手丢到地下。个人的不洁物品，应丢入垃圾桶，或放入自己的手帕或口袋中。吐痰应吐在口纸、手帕中装入衣袋。保持桌椅、沙发的清洁，不用脚蹬踏。进入地面干净的室内，应先在门口踏擦鞋底再进入。雨、雪天应把雨具放在门外或前厅，不要把雨水、雪水、泥巴等带入室内。还应注意不要弄脏主人的器皿、家具、门窗、玻璃、窗帘、墙壁等。
陈设布置应保持整洁 客厅、房间要通风，不要有怪味。保持清洁。沙发套和垫布要勤洗换，灯、衣架、玻璃要擦拭，特别是各种样式的灯罩，及其装饰品等要擦拭干净。地板、地毯要定期清扫、吸尘，地板要打蜡。
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【12】营销方案包括哪些内容
特点一合同主体：业主大会和物管企业
示范文本主要是为业主大会与物业管理企业签订合同提供指导。按照有关规定，业 缤纷彩音风暴免费听 第39届世界广告大会 神奇冒险之旅尽情体验 上网实用手册 主大会选聘物业管理企业后，由业主委员会与物业管理企业签订物业服务合同，明确各自的权利义务。
与前期物业服务合同相比，主要区别一是合同主体不同，本合同的主体是业主大会和物业管理企业;前期物业服务合同的主体是开发商和物业管理。二是适用阶段不同。本合同适用于业主大会成立后，业主大会选聘物业管理公司，与其签订服务合同;前期物业服务合同适用于业主大会、业主委员会成立前，开发商选聘物业管理企业。
特点二六大规定规范双方行为 示范文本共分为九章，主要内容包括物业服务内容、物业服务质量、物业服务费用、双方权利义务、合同变更和解除的约定、违约责任等。 通过合同进一步明确当事人的权利义务，使物业管理更加有法可依。
特点三服务收费更为明晰
关于物业服务费用，示范文本制订得较为明晰。除了约定总的服务费用外，还明确对电梯、水泵运行维护费用进行约定;此外，示范文本对价格形式区分了政府指导价和市场调节价，对物业服务费用核算方式区分了酬金制和包干制。
比如对酬金制的规定为，酬金制物业管理，从预收的物业服务费中提取部分费用作为物业公司的酬金。物业服务费如有节余，则转入下一年度物业服务费中;如物业服务费不足使用，物业公司应提前告知业委会，并告知物业服务费不足的数额、原因和建议的补足方案。
特点四 限制落选物管公司拒不撤出
针对目前出现的合同终止后，原物业管理企业不撤出物业项目的矛盾，示范文本规定了物业管理企业在合同终止后撤出物业项目的义务，并详细规定了物业管理企业不撤出物业项目时应承担的违约责任——物业管理企业在合同终止后，不移交物业管理权，不撤出本物业和移交管理用房及有关档案资料等，每逾期一日应向小区业主大会支付委托期限内平均物业管理年度费用一定比例的违约金，由此造成的经济损失超过违约金的，还应给予赔偿。
示范文本还明确了合同双方在物业项目接撤管方面的权利义务，包括物业管理有关材料的交接、遗留问题的处理等。
特点五业主也是履约主体
征求意见过程当中，部分市民提出物业服务合同签约主体是业主大会和物业管理企业，合同中为什么出现业主和业主委员会的职责的疑问。因为物业管理本身有一定的特殊性，业主大会主要是议事机构，业主委员会是业主大会的执行机构，在履行物业服务合同过程中，需要业主委员会履行相应的职责。而业主是物业服务的受益者和物业服务费用的支付者，同时，按照物业管理条例的规定，业主应当履行业主大会作出的决定，因此，业主也是物业服务合同重要的履约主体，享有合同中的权利，同时要履行合同中的义务。
特点六违约责任更具操作性
在征求意见后，示范文本对违反合同要承担的责任，即违约责任做了较为详细的规定，使合同的履行更具有可操作性。
比如，物管企业违反合同约定，擅自提高收费标准的，业主大会有权要求物管企业清退;造成业主经济损失的，还应给予经济赔偿。而业主逾期交纳物业服务费的，物管企业可以从逾期之日起每日按应交费用的一定比例加收违约金。
【13】营销方案包括哪些内容
关于合同内容应当包括哪些条款
合同的内容，在《经济合同法》叫合同的主要条款。合同的内容如何确立，是订立合同的一个最重要问题。合同的订立就是要设立、变更、终止民事权利义务关系，涉及享有那些权利，应当履行什么义务，关系到合同当事人的利益和订立合同的目的，只有对合同的主要内容协商-致，合同才能成立。
合同的内容包括哪些 由于合同各种各样，性质、种类的不同，合同的具体条款是不一样的，但概括起来，一般包括以下条款：
一、当事人的名称或者姓名和住所。
这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中不写明当事人，就无法确认由谁享受权利，由谁承担义务。合同中不仅要把当事人都写进去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。如建设工程合同要明确规定发包人的名称和住所，也要明确规定承包人的名称和住所，法定的资质等级。
二、标的。
标的是合同当事人的权利义务指向的对象，表明了当事人订立合同的目的与要求。标的是一切合同的主要条款，也是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立。不同性质的合同，其标的也不一样，如买卖合同的标的是货物，借款合同的标的是货币，运输合同的标的是承运人所提供的劳务，建设工程合同的标的是承包人承建的工程项目等。
三、数量。
数量是标的量的规定，是对标的的计量，是衡量标的大小、多少、轻重的尺度。合同的数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。标的数量是通过计量单位和计量方法来衡量的，必须使用国家法定计量单位和统一计算方法。订立合同时，标的数量、计量单位和计量方法必须合法、准确、具体。不要使用一车、一箱、一筐、一堆等含混不清的概念。
有些标的物由于物理属性可能会产生自然增减的情况，还应当在合同中明确规定合理磅差、正负尾数、超欠幅度、自然损耗率等。
四、质量。
质量是标的的质的规定性。质量是指标的内在素质和外观形态的状况。标的'质量包括产品质量、工程质量和劳务质量。产品和工程质量可以根据自身的物理、化学、机械和工艺性能等特性，以及形状、外观、色彩、气味等方面来判断。劳务质量可以根据劳动成果、服务态度等来判断。
质量指技术标准、技术要求。在签订合同时，质量标准要规定具体、详细。有国家标准或者行业标准的，按国家标准或行业标准签订;没有国家标准和行业标准的，由双方协商签订。对于双方约定提交样品的，如果能够保存，双方应将相同的样品(经双方签封)各自保存一份;如果不易保存，应将样品名称、品种、规格、型号、等级、质地等详细记录清楚，各存一份，以作验收凭证。 .
五、价款或者报酬。
价款是取得标的物一方当事人向对方用货币支付的价金，是有偿合同的主要条款。价款是标的物本身价值的货币表现形式。在某些情况下，价款也包括运费、装卸费、保险费等其他相关费用。报酬是合同一方当事人对提供劳务或者劳动成果的另一方当事人给付的酬金。
六、履行期限、地点和方式。
合同履行期限，就是合同当事人实现权利和履行义务的时间界限。履行期限直接关系到合同义务完成的时间，涉及当事人的经济利益，也是确定合同是否按时履行或者迟延履行的客观依据。履行期限一定要规定明确具体，如某年某月某日。
履行地点是指合同当事人一方履行义务和另一方当事人接受履行义务的地方。它关系相关费用的负担，风险的承担，标的物所有权的转移等，也关系到合同当事人责任的承担，是合同是否已经得到适当履行的重要依据。合同必须对履行地点作出明确规定。
履行方式是合同当事人约定的履行合同义务的方法。履行方式包括时间方式和行为方式。如一次履行还是分期分批履行是时间方式;送货、自提、代办运输是行为方式，结算用汇票、商业汇票托收承付、现金等也是行为方式。凡代办运输的，还要明确规定运输工具、运输路线及到站(港)的准确名称和运杂费的承担。
七、违约责任。
违约责任是指合同一方当事人或双方当事人违反合同规定，不履行或者不全面、适当履行合同义务，应承担的法律责任。违约责任是促使当事人履行合同义务，使对方免受或少受损失的法律措施，也是合同的主要条款。在合同中明确规定违约责任，有利于促使当事人自觉履行合同，解决合同争议，保护当事人的合法权益。
八、解决争议的方法。
争议又称纠纷。解决争议的方法是指合同争议的解决方式。解决争议的方式有：一是双方通过协商和解;二是由第三人进行调解;三是通过仲裁解决;四是通过诉讼解决。
【14】营销方案包括哪些内容
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十九规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这条规定确定了员工手册的制定或修改有效，确定了三条原则：员工手册是否具有法律效力
第一，需要通过民主程序制定;
第二，是不违反国家法律、行政法规及政策规定;
第三，是已向劳动者公示。
【15】营销方案包括哪些内容
1、求职者站姿的基本要求
站姿是仪态美的起点，又是发展不同动态美的基础。良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。
站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，线条优美，精神焕发。其具体要求是：
头要正，头顶要平，双目平视，微收下额，面带微笑，动作要平和自然;脖颈挺拔，双肩舒展，保持水平并稍微下沉;两臂自然下垂，手指自然弯曲;身躯直立，身体重心在两脚之间;挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收紧，重心有向上升的感觉;双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超过肩膀。
2、求职者坐姿的基本要求
坐姿是仪态的重要内容。良好的坐姿能够传递出求职者自信练达、积极热情的信息，同时也能够展示出求职者高雅庄重、尊重他人的良好风范。
求职者坐姿的基本要求是端庄、文雅、得体、大方。具体要求如下：
入座时要稳要轻，不可猛起猛坐使椅子发出声响。女士入座时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。
坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，目光柔和，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。
坐时不要将双手夹在腿之间或放在臀下，不要将双臂端在胸前或放在脑后，也不要将双脚分开或将脚放伸的过远。做于桌前应该将手放在桌子上，或十指交叉后以肘支在桌面上。
入座后，尽量可能保持正确的坐姿，如果坐的时间长，可适当调整姿态以不影响坐姿的优美为宜。
3、求职的走姿要求标准
走姿是站姿的延续动作，是站姿的基础上展示人的动态美，无论是日常生活中还是社会场合，走路往往是最吸引人注意的体态语言，最能表现一个人的风度和魅力。
求职者走姿的具体要求是：
行走时，头部要抬起，目光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摆动。上身挺拨，腿部伸直，腰部放松，腿幅适度，脚步宜清且富有弹性和节奏感。
男士应抬头挺胸，收腹直腰，上体平稳，双肩平齐，目光直视前方，步履稳健大方，显示出南性的刚强雄健的阳刚之美。
女士应头部端正，目光柔和，平视前方，上体自然挺直，收腹挺腰，两脚靠拢而行，步履匀称自如，轻盈‘端庄文雅，含蓄恬静，显示女生庄重而文雅的温柔之美。
【16】营销方案包括哪些内容
1、概要财务报告包括会计报表及其说明。以下分别说明会计报表和会计报表说明的内容。
会计报表是企业、单位会计部门在日常会计核算的基础上定期编制的、综合反映财务状况和经营成果的书面文件。会计报表包括资产负债表、损益表、现金流量表;事业单位除资产负债表外，还有收入支出表、事业支出明细表、经营支出明细表。会计报表按编制时间可分为月报表、季报表、半年报表和年报表。会计报表按报送对象不同，可分为对内报表和对外报表。内部管理所需会计报表的数量、内容、格式和报送时间，由单位自行制定;对外报送的会计报表的种类、格式、指标内容、编制时间等，均应执行国家有关会计制度的统一规定。
资产负债表是反映企业(以企业为例，下同)在某一特定日期(年末、季末、月末)全部资产、负债和所有者权益情况的会计报表。①资产负债表的理论依据。资产负债表的理论依据是资产=负债+所有者权益。
②资产负债表的基本结构。资产负债表分为左右两方，左边为资产，右边为负债和所有者权益;两方内部按照各自的具体项目排列，资产各项目合计与负债和所有者权益各项目合计相等。③资产负债表的'作用。A.报表的资产项目，说明了企业所拥有的各种经济资源及其分布。B.报表的负债项目，显示了企业所负担的债务的不同偿还期限，可据以了解企业面临的财务风险。C.所有者权益项目，说明了企业投资者对本企业资产所持有的权益份额，可据以了解企业财务实力。D.可据以了解企业未来财务状况，预测企业的发展前景。
润表是反映企业在一定期间的经营成果及分配情况的报表。
财务情况说明书，主要是对企业的生产经营状况进行合理的分析，同时还要说明其中的一些注意事项，以便于企业能够更好的发展。
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