❈ 工会生产部长述职报告 ❈
20xx年是认真贯彻落实党的XX届X中、X中全会精神，全面实现计划，谋划规划发展的承前启后之年，也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键一年，机关工会在区总工会和机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神，以党的执政潜力建设为主线，以“组织起来，切实维权”为总方针，以提高机关会员素质为目标，开展创新，求真务实，认真履行工会各项职能，为组织和动员机关会员以新的姿态和风貌，投身于杨浦的大建设大发展大推进中建功立业，发挥了机关工会组织应有作用。
组织和动员机关干部职工用心投身于杨浦知识创新区的建设，是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和潜力的首要任务。我们以学习贯彻党的XX届X中全会精神为主线，用心组织开展建立学习型组织活动，围绕“学习让工会更有魅力”主题活动，以诚信教育为切入点，在机关工会中开展建立学习型组织、学习型科室活动，将建立学习班组织作为建立礼貌科室的重要资料，发动会员用心参与礼貌窗口、礼貌科室活动。开展了诚信服务，共铸礼貌活动，组织诚信知识辅导报告2次，征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购买女职工法律知识读本给各部门机关工会，订阅各类报刊120余种，为机关干部带给阅览，每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书，开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动，向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中，用心协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动，透过形式多样的教育活动，进一步激发机关干部为杨浦开发建设的职责感、紧迫感，以昂扬的斗志用心投入各项工作中去。
紧贴区委、区政府重大活动，用心组织开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百年校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全年活动方案，发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱，庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”，庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛，组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;用心协助做好杨浦区领导干部“迎七一”，建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。
关心需要帮忙的弱示群体，是构建和谐的社会主义社会重要组成部分，也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐”构成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度重视，用心参与，机关干部康慨解囊，大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元，为云南、四川定向捐款14多万元，募集衣被132包(标准包)。在此基础上，用心协助做好“双千”活动的具体工作，协同有关部门召开“双千”表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台，在结对1078名基础上，与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元，并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心服务机关干部、职工工作，经常了解机关干部思想、学习、工作等状况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。用心向有关方面宣传总工会补充保障计划，今年为机关干部、职工办理意外保险，继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划，从业人员意外保障计划参保率为100%，维护职工的合法权益，与人事局协商，解决了200余人人才储备参加保障计划工作。
加强自身建设，提高工会干部素质，是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强组织建设，提高工会凝聚力量，服务中心上下功。新建工会组织3个，指导8个工会按照工会法换届选举;用心探索新形势下机关工会工作，召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座，区总工会副主席郑星霞就“把握形势，做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告，激励机关工会干部做好工作，更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的用心作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作，增强为机关会员办事的潜力，坚持每月按时向区总工会缴工会经费，指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费，针对机关各部门工会实际，透过上门联系，电话、发催交单等方式，请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了必须的活动经费，为服务于职工群众，服务于企事业带给了物质保证。
今年，我们尽管做了一些工作，取得了必须的成效，但离区总工会和机关党工委的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深入实际，为基层、为职工服务等还有待于进一步提高，需在明年工作中不断努力加以改善。
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的工会主任，我荣幸地向大家呈上一份工会工作的述职报告。在过去的一年中，我领导下的工会团队在公司的支持和帮助下，积极开展各项工作，努力保障职工的权益，促进员工的团结和谐，取得了一系列显著的成果。
一、维护职工权益
作为工会主任，我们始终把维护职工权益作为首要任务。我们积极参与协商和签订劳动合同，确保职工的合法权益得以维护。在过去的一年中，我们及时调研了职工的关切和需求，与企业相关部门进行了多次沟通和协商，为职工争取到了一定的工资增长和福利待遇的提升。同时，我们组织开展了一系列培训班和讲座，提高了职工的技能水平和业务能力，为他们的职业发展提供了有力的支撑。
二、促进员工团结
团结是一个企业最重要的精神力量。为了促进员工的团结，我们采取了多种措施。我们组织开展了各种形式的文体活动，如篮球比赛、趣味运动会等，增进了同事之间的了解和友谊。我们建立了职工之家，提供了一个愉快的休闲娱乐场所，让员工放松心情、增强凝聚力。我们还开展了团队活动，例如组织员工参观学习企业先进经验，激发了大家的积极性和创造力。通过这些举措，我们成功地促进了员工之间的联系和融洽，增强了团队凝聚力。
三、关心员工生活
职工的工作效率和幸福感与其生活息息相关。为了关心员工的生活，我们关注职工的实际需求，主动与企业合作，提供一系列福利措施。我们与企业商议，为员工争取到了更多的节假日和带薪休假时间，使员工能够有更多的时间与家人相聚。我们还引入了员工生日礼物制度，每年为每位员工送上一份小礼物，关爱员工，感受工会的温暖。我们还与企业合作，提供各种员工福利活动，如旅游团购、健康体检等，为员工提供一系列优惠和福利。
四、加强工会自身建设
工会的健康发展必须要有一个强大的团队和良好的自身机制。为此，我们一直致力于加强工会自身建设。我们加强了自身学习，不断提高领导能力和组织管理水平。我们注重高效沟通，定期组织例会，及时传达工会的工作方向和任务，确保每位工会成员的工作能够顺利推进。同时，我们注重团队建设，组织开展了工会成员培训，提高了团队成员的专业素质和工作技能。通过这些措施，我们不断加强了工会的凝聚力和战斗力。
总结一年的工作，我们工会取得了一定的成绩，但也面临了一些问题和挑战。未来，我们将进一步密切与企业的合作，加强职工群众的联系，更好地发挥工会的作用，为职工争取更多的福利待遇，维护职工的合法权益，持续促进员工的团结和谐。
我代表工会向所有员工表示感谢。感谢大家对工会工作的支持和理解，也感谢大家在过去的一年中的辛勤工作和付出。希望在新的一年里，我们能够携手共进，共同为企业的发展和职工的幸福努力奋斗！
小编感谢您的阅读！
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
自本部门成立以来，在校区（学院）党委和校工会的正确领导下，在各单位的大力支持帮助下，工会紧紧依靠全体专兼职工会干部和广大会员，充分尊重和发挥基层组织和工作人员的主观能动性、创造性，始终坚持以人为本，科学发展，努力做到围绕中心、服务大局、鼓舞干劲、多办实事、维护权益、促进和谐，经过几届工会班子成员的不懈努力，服务型、活力型、和谐型、学习型组织建设不断得到加强，桥梁纽带作用得到有效发挥，完成任务的质量和标准不断提高，在促进校区（学院）内涵建设与和谐校园建设中做出了应有的努力与贡献。现着重就工会近几年的工作简要汇报如下：
一、明确岗位职责，牢固树立服务和大局意识，认真履行工会各项职能
1、进一步完善参与、沟通、监督机制，逐步推进民主办学进程。认真履行教代会工作机构职能，完成了学校二届、三届、四届教代会暨工会会员代表大会及历次教代会年度会议分会场组织工作，在上级党组织和工会组织的领导下，按照民主程序选举代表和工会委员会委员，征集代表团的意见、建议和提案40余件（次）；201*年9月，校区（学院）教职工校内申诉委员会成立以来，认真履行申诉委员会办公室工作职能，本着热情有序、严肃认真、实事求是、公平正义、办结的原则接待来访或投诉40余件（次），较好地起到了沟通联系、理顺情绪、解疑释惑、维护权益、增进团结的作用；应广大业主的要求，201*年6月成立的校区（学院）业主委员会负责收集反映业主的意见、要求，并督促检查物业公司做好服务，使业主的权益得到有效保障；积极参与校区（学院）关于水、电网改造、运动场建设、校园管理、冬季供暖、校内班车运行等方面听证、论证会，充分反映了群众的意见、呼声和要求。
坚持开展慈善捐助、帮助困难学生工作。按照上级要求，组织开展了“爱心一日捐”活动，广大教职工发扬扶贫济困的传统美德，积极奉献爱心，每次都能够踊跃捐款，各
基层工会及时将捐款送交财务主管部门，再由工会按时上缴至泰安市慈善总会；另外，还与学生管理部门一道争取上级慈善机构的资金支持，救助了一批贫困大学生。
2、继续为广大教职工办实事、办好事、解难事，把*工作落到实处。201*年，参与完成青年教工周转房的安排管理工作，解决了130余户青年教师住房难问题，同时，还妥善解决了14户老职工的住房问题；20xx年，和有关部门一道联合进行了职工宿舍楼宇单元防盗门安装；每年举办庆祝教师节、“三八”节系列活动；坚持春节走访慰问特困职工家庭，看望慰问结婚、生子、生病住院和失去亲人的职工家庭；为教职工印制发放便民服务卡；坚持每年为参加高考的教职工子女发放补助；协助发放军烈属、荣残转退军人补贴；坚持开展了对学前和义务教育单位的走访慰问等。
3、坚持开展师德建设教育活动，努力营造干事业、求发展、促和谐的良好氛围。以开展“师德建设教育月”活动为契机，引导、教育广大教师爱岗敬业、教书育人，树师表形象，做师德标兵，为青年学子人生导航。近年来，先后两次组织开展师德建设征文和师德标兵评选活动，校区（学院）共有24名教职工在学校师德建设征文、国庆60周年征文比赛中获奖，占全校获奖总数的25%，有6名教师被评为学校“师德标兵”；在校庆六十周年征文比赛及书画展活动中，有近200名师生员工提交了征文或书画作品；20xx年7月，组织开展了“科学发展·和谐家园”教职工知识竞赛，印发了以科学发展观、工会法、校史等为主要内容的学习材料，竞赛采用现场答题的方式进行，增加了活动的吸引力和趣味性；按照学校要求，连续几年成功组织1*0余名优秀教职工代表利用暑期赴爱国主义教育基地考察学习，较好地激励了先进、鼓舞了士气。
4、工会队伍自身建设不断加强，“建家”工作逐步推进。建立完善政治学习和工作会议制度，坚持用中国特色社会主义理论指导实践，集中学习了校区（学院）关于加强机关作风建设有关文件，坚持完善民主集中制和民主协商议事制度，规范工作程序，
改进工作作风，逐步形成了团结、干事、高效、廉明、民主的良好局面。坚持量入为出，廉洁勤政，严格执行财务制度，没有违法违纪行为。201*年5月，校区（学院）工会承办了青岛、泰安、济南三校区专职工会干部工作交流会并介绍经验做法，受到好评；今年上半年，在校区（学院）党委和校工会的领导下，完成校区（学院）工会委员会和女教职工委员会的换届工作，组织开展了工会法、妇女权益保障法学习和召开了工会、女工委全委会议，对新一届工会和女工委员提出工作新要求，进一步统一思想、提高认识，增强了做好新时期工会工作的自觉性和责任感。几年来，坚持开展工会先进集体、先进个人评比表彰，各级工会组织认真推选出各类先进代表，
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是某公司的安保部长，今天非常荣幸能够向大家汇报我们过去一年来的工作情况。在过去的一年里，我领导下的安保部门在公司各项工作中发挥了重要的作用，取得了显著的成绩。我将围绕“安保工作的重要性”、“安保部门的成果”以及“未来发展方向”三个方面进行阐述。
首先，我要强调的是安保工作的重要性。在当今社会，各种安全威胁与风险不断出现，在这个背景下，安保工作显得愈发重要。安保部门是公司整体安全的守护者，它不仅负责保护公司的财产和人员安全，还要确保生产经营的正常进行。安保工作关系到公司的稳定运营和员工的生活安全，关系到公司形象和信誉。因此，安保工作在公司的发展和安全方面扮演着至关重要的角色。
其次，我要向大家介绍我们安保部门过去一年来取得的成果。为了全面提升公司的安全水平，我们积极开展各项安保工作。首先，我们加强了内部安全监控系统的建设，包括安装监控摄像头、防火墙、入侵检测等设备，并通过对系统进行不定期的检测和升级，确保其正常运行。其次，我们制定了各项安保制度和规章制度，并通过培训和考核的方式推广给各个部门和员工，提高他们的安全意识和安全防范能力。同时，我们还加强了与相关执法部门的合作，建立了有效的应急预案和应对机制，提高了处理突发事件的能力。在这一年中，公司未发生任何重大安全事故，员工和财产得到了很好的保障。
最后，我要谈一谈我们安保部门未来的发展方向。随着社会的不断发展，安保形势也在不断变化。为了适应形势的变化，我们要持续加强安保队伍的建设。我们将通过加强对员工的培训和引进高素质的安保人才来提高整个队伍的素质。同时，我们还将进一步完善并提高内部安保设施和管理制度，运用新技术来提高我们的防范能力。我们还将加强与其他部门之间的合作与沟通，形成一体化的安保体系，提高我们对公司整体安全的综合把控能力。最重要的是，我们将始终秉持“安全至上”的原则，不断完善和优化我们的工作，以确保公司的安全稳定发展。
总之，过去的一年里，我领导下的安保部门在公司各项工作中发挥了重要作用，取得了显著的成绩。我们始终坚持以人民安全为中心，按照公司的要求，积极主动地开展各项工作。未来，我们将进一步加大工作力度，持续改进和提高工作质量，为公司的安全发展贡献更大的力量。
报告完毕，谢谢大家！
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
一、前言
尊敬的各位领导、尊敬的全体同事们：
大家好！我代表法院工会，向大家作一份述职报告。在过去的一年里，我们一直以服务员工、促进和谐为宗旨，不断探索新的工会建设模式，努力为广大员工提供更多的帮助和支持。在座的各位领导和同事们，值此机会，我将向大家详细介绍我们的工作成果和计划。
二、组织工会活动
工会作为法院内部员工的利益代表和服务机构，我们积极组织了一系列的活动，以增进员工的团结心和凝聚力。
我们组织了一次主题为“快乐聚会，共话心声”的员工联谊活动。在这次活动中，员工们相互交流了工作和生活上遇到的问题，并提出了建议和改进意见。通过这次聚会，员工们的态度更加积极向上，相互之间的沟通和理解也得到了进一步的加强。
另外，我们还组织了一次“健康生活，快乐工作”的主题活动。通过举办健康知识讲座、体育健身比赛等活动，鼓励员工注重身体健康、保持积极乐观的生活态度。这些活动不仅提高了员工的健康意识，还增加了员工之间的交流和互动。
我们还举办了一次以“增进员工技能，提高工作效率”为主题的培训班。通过邀请专业培训师为员工进行法律知识和职业技能培训，提高员工的专业素质和业务能力。这次培训班得到了广大员工的积极反馈，对于提升法院的综合服务能力起到了积极的推动作用。
三、关注员工福利
工会一直关注员工的福利问题，并积极为员工解决各种实际困难。
我们成立了“员工关爱基金”，通过募集员工定期捐款和其他渠道筹集资金，为一些有困难的员工提供帮助。这些资金主要用于解决特殊困难情况下的医疗费用、住房困难、子女教育等方面的问题。这项制度得到了广大员工的支持和肯定，有效地提高了员工的获得感和归属感。
另外，我们还为员工提供便捷的生活服务。在法院内设立员工服务中心，为员工提供代办证件、缴纳社保、租赁房屋等各种生活服务。这些服务的开设，让员工们更加方便快捷地解决各种生活问题，减轻了他们的后顾之忧，使他们能够更加专注于工作。
四、维护员工权益
作为员工的代表机构，我们积极维护员工的合法权益，关注员工的工作环境和待遇问题。
我们与上级部门协商，争取员工的加薪和福利待遇的改善。通过与上级进行有效的沟通和协商，我们成功争取到了员工的工资增加和一系列福利政策的完善，使员工的收入水平和待遇得到了大幅提高。
另外，我们还积极参与员工的事务调解和纠纷解决工作。在员工之间发生纠纷时，我们及时介入，正确引导双方，帮助他们解决矛盾，维护员工的合法权益和劳动关系和谐稳定。
五、展望未来
展望未来，我们将继续努力，进一步提高工会工作的有效性和服务水平。我们计划继续组织一系列的员工活动，包括文艺晚会、篮球联赛、知识竞赛等，进一步增加员工之间的交流与合作。
我们还将继续关注员工的需求和权益，并通过与上级协商，争取更多的福利待遇改善。同时，我们还会加强与其他法院工会的交流合作，借鉴其他单位的经验，不断完善工会的建设。
在未来的工作中，我们将致力于维护员工的权益，促进和谐的工作环境，为员工创造更加美好的工作生活。
六、结语
通过我们一年来的努力，法院工会取得了一定的工作成果。这些成果离不开各位领导的关心支持和广大员工的积极参与。在未来的工作中，我们将继续发扬优良传统，凝聚共识，促进发展，为法院的发展和员工的幸福做出更大的贡献。
让我们再次共同感谢各位的支持和合作，相信在我们共同努力下，法院工会将继续做出更大的成绩。小编感谢您的阅读！
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
尊敬的领导、各位评委：
大家好！我是XX公司的生产管理部长，今天我非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作情况。
一、工作总结
过去一年，我积极履行职责，牢记公司的发展目标，针对生产管理的各项工作，做了大量的努力和工作。在严格执行生产计划的同时，加强了对生产过程的管理和控制，大力推动了生产效率的提升和质量的优化。我所带领的团队在工作中勇于创新，积极主动地探索经验总结并分享给全体员工，有效提升工作效率。
二、生产计划管理
为了更好地实施公司的生产计划，我重点关注生产过程的各个环节，通过科学合理地排产、合理分配人员和设备资源，有效地实现了生产计划与实际生产情况的对接。在过去一年中，主动引进了先进的排产管理系统，通过数据的分析和预测，及时调整计划，提高了生产效率和精确度。
三、质量管理与控制
质量是产品的生命线，为了确保公司产品的质量稳定和提升，我坚持以质量为核心，以良好的管理为基础，积极推进了质量管理体系的建立和运行。我密切关注每一个生产环节，强化了对潜在质量风险点的控制和管理，主持组织了多次质量改进活动，有效提升了产品的合格率和顾客满意度。
四、员工培训与团队建设
作为生产管理部长，我重视员工的培训和发展，积极组织各类培训和技能竞赛活动。我鼓励员工不断学习，提升自己的专业知识和技能，并且注重团队建设，营造了良好的团队氛围。通过定期组织团队沟通会议和激励活动，有效提高了团队的凝聚力和执行力。
五、安全生产管理
安全生产是公司发展的重要基石，为了保障员工的生命安全和生产设备的稳定运行，我牢记安全生产的责任，严格执行相关规章制度，推动了安全生产的各项措施落实。并且组织了多次安全培训和演练，提高了员工的安全意识和紧急处理能力。
六、持续改进和创新
在过去一年的工作中，我始终坚持持续改进和创新的理念，注重引进新技术、新设备和新工艺，并指导团队进行现场实践，取得了一定的成果。同时，我积极倡导员工提出改进建议，鼓励团队进行创新实践，推动了生产管理水平的不断提高。
七、下一步工作计划
在未来的工作中，我将继续加强对生产计划的管理，进一步优化生产过程，提高生产效率。同时，我将继续加强质量管理和控制，强调细节管理，打造更加稳定的质量品质。我还将继续加强员工培训和团队建设，激发员工的积极性和创造力，打造高效团队。我也会更加重视安全生产，进一步加强安全管理，确保员工和设备的安全。
感谢各位领导和评委的关注和支持。我将一如既往地努力工作，进一步完善生产管理工作，为公司的发展和员工的福祉贡献更多的力量！谢谢大家。
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
近年来，随着司法体制的不断改革和完善，法院工会在服务司法人员、促进司法公正、维护司法权益等方面发挥着重要的作用。为了总结过去一年的工作，展望未来的发展方向，我代表法院工会向各位领导和全体职工进行述职报告，希望能够汇报工会工作的成绩和遇到的问题，并就今后的工作提出合理的建议。
一、工会组织建设：
过去一年，我们坚持以党的领导为统揽，坚持社会主义工会组织的性质和宗旨，加强基层工会组织建设，提高组织力和凝聚力。我们注重提升干部队伍素质，通过党员培训、岗位练兵等方式，不断提高基层工会干部的理论水平和工作能力。同时，我们加强与党委的联系与沟通，积极参与党组织的各项活动，提高工会在法院中的凝聚力和影响力。
二、职工权益保障：
工会是职工的坚强后盾，我们一直致力于维护职工的工作权益和合法权益。过去一年，我们积极组织协调，解决了大量职工工资、福利待遇、劳动争议等问题。我们通过与用人单位的协商、劳动仲裁等手段，使得广大职工的合法权益得到了有效保障。我们还注重宣传职工权益保障的相关政策法规，提高职工的法律意识和维权意识。
三、工会文化建设：
作为法院工会，我们一直重视工会文化的建设。过去一年，我们积极组织各类文化活动，如员工拓展训练、团队建设活动、共建和谐家园等。通过这些活动，不仅提高了职工的团队合作能力和主人翁意识，也增强了法院工会的凝聚力和向心力。同时，我们还加强工会会员的培训和教育，提高职工的文化素质和综合能力，为法院提供更优质的司法服务。
四、社会责任履行：
法院工会作为司法机关的一部分，我们一直积极履行社会责任，关注社会公益事业。过去一年，我们积极参与各项社会公益活动，如走访老人院、扶贫帮困、义务宣传等。通过这些活动，我们积极弘扬社会正能量，传递司法公正的精神，提高了司法工作者的社会形象和社会履职能力。
总结过去一年的工作，我们取得了一定的成绩和经验，但同时也面临一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将进一步加强党建工作，深化工会组织建设；加大职工权益保障力度，提高维权效果；加强工会文化建设，营造良好的工作环境；加强社会责任履行，更好地服务社会大局。
我代表法院工会衷心感谢各位领导对工会工作的关心和支持，也感谢广大职工的辛勤付出。我们将不断努力，为法院健康发展和职工福利保障作出新的更大贡献！
小编感谢您的阅读！
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的安保部长，今天我非常荣幸能够在这里向大家作一份详细的述职报告，以汇报过去一年来我部门的工作情况。
1. 工作背景和目标
作为公司安保部门的负责人，我深刻意识到安全工作是公司发展的基石。在过去的一年中，我部门的目标是深化安全意识，提升安全技能，提高应急管理能力，确保公司的安全稳定运营。
2. 完善安保体系
在过去的一年中，我部门加强了对安保体系的建设。我们通过制定和修订安保管理制度，落实安保工作职责，明确各个岗位的安保措施，并定期进行演练和巡查，确保各项制度能够得到有效执行。
3. 提升员工安全意识
我部门非常重视员工的安全意识培养。我们定期开展安全培训，内容包括防护知识、安全防范技能、灭火救援等。此外，我们还利用公司内部通讯平台和宣传栏目，发布安全提示和案例分析，提醒员工注意安全，并增强他们的自我保护意识。
4. 健全安保设施
为了提升公司的整体安全水平，我们积极投入资金和人力资源进行安保设施的建设和维护。我们在公司的重要区域设置了视频监控系统、门禁系统和消防设备，提高了安保监控的能力和反应速度。
5. 加强协作合作
在安全工作中，协作合作是非常重要的。我们积极与其他部门合作，共同制定应急预案和联动机制。同时，在安保巡查和事件处理中，我们与外部安保机构、警方和相关单位保持紧密合作，共同维护公司的安全稳定。
6. 成果和展望
通过过去一年的努力，我部门取得了一定的成绩。公司的安全意识和安全技能得到了明显提升，员工的安全素养有了较大的提高。在应急管理方面，我们成功处理了多起突发事件，保障了公司的正常运营。
展望未来，我将积极推动安保工作的创新和发展。首先，我们将进一步提升员工安全意识和应急处理能力，通过定期演练和培训，不断强化员工的安全防范意识。其次，我们将持续优化安保体系，提高安保设施的完善程度，确保公司的安全得到全面保障。最后，我们将加强与其他部门和相关单位的合作，共同打造一个安全稳定、和谐发展的工作环境。
总而言之，过去一年，我部门在公司的领导和各位同事的支持下，顺利完成了各项安全任务。我相信，通过我们的共同努力，未来的安保工作将更加出色，为公司的稳定发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
尊敬的各位领导和同事们：
大家好！我是商会部长XXX，在过去的一年里，我有幸担任商会部长一职。在这期间，我愉快地和我的团队一起努力工作，共同致力于推动商会的发展，促进会员企业之间的合作和交流，推动行业整体的发展。在此，我向各位领导和同事们汇报我所做的工作和取得的成绩。
一、商会工作总结
在过去的一年里，商会部在各方面的工作稳步发展。我们加强了与会员企业的沟通和联系，及时了解了他们的需求和期望。我们组织了多次座谈会和企业家论坛，深入了解了会员企业的困难和需求，为商会制定下一步的工作计划提供了重要的参考。
我们加强了与政府部门和其他商会的合作，推动商会在政策制定和公共事务方面的影响力。我们与相关部门合作共建了一座创新中心，为会员企业提供了更多的创新支持和资源，促进了行业的创新发展。
我们还组织了多次专业培训和交流活动，为会员企业提升了管理水平和竞争力。我们还邀请了多位知名专家和企业家来商会进行讲座和座谈，为会员企业提供了更多的学习机会和交流平台。
商会部在过去一年的工作中，秉承服务会员企业、服务行业、服务社会的宗旨，始终坚持合作共赢的理念，取得了一定的成绩。
二、未来工作计划
在未来的工作中，商会部将继续努力，致力于为会员企业提供更多的服务和支持。具体包括以下几个方面：
1. 加强与会员企业的沟通和联系。商会部将组织更多的座谈会和企业家论坛，听取会员企业的意见和建议，及时解决他们的困难和问题。
2. 拓展与政府部门和其他商会的合作。商会部将与相关部门继续加强合作，参与更多的政策制定和公共事务，为会员企业争取更多的政策支持和资源。
3. 组织更多的培训和交流活动。商会部将继续加大对会员企业的培训力度，提升他们的管理水平和技术能力。并且将继续邀请知名专家和企业家来商会进行交流，促进会员企业之间的合作和交流。
三、感言
作为商会部长，我深感责任重大、使命光荣。感谢商会领导和各位同事对我的支持和信任，感谢会员企业对商会的信任和支持。我将继续努力，不懈奋斗，为商会的发展和行业的繁荣做出更大的贡献！
希望各位领导和同事们能够继续支持商会的工作，共同携手努力，共同推动商会的发展，实现更大的成功！
商会部长XXX敬上
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总"组织起来，切实维权"的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。
一、履行职责，充分发挥组织专干的作用
工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织专干的作用。
发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。
《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了"挂三牌、建三档，四有、四上墙"。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。
3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为
自我被聘为工会组织专干后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不恬逸。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说："我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了"。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的`麻烦。这个老板说："你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了"。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。
二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益
根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。
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在抓集体合同的同时，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案，在丸京公司发现2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都非常愉快的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。
三、努力促进"党建带动工建，工建服务党建"工作进一步深入
根据省、市《关于加强非公有制经济组织"党建带动工建、工建服务党建"工作的实施意见》及省、市有关会议精神，镇党委积极支持镇工会和组织员开展工作，由我协助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣传党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的工作的全覆盖。
为了把工会工作和党建工作有机地结合起来，我不但是一名组织员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此办法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可。
作为一名组织专干，我要时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖，协调工企关系，把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作，距离工会组织的要求还有很大差距，我一定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
XX年是深入贯彻落实党的“xx大”精神、全面建设小康社会的开局之年，也是我区提出力争实现“两个率先”先导区目标的第一年。一年来，我们紧紧围绕党的中心任务和区委、区政府工作大局，以建设学习型机关为载体，抓好机关党员干部综合素质的提高;以组织设置工作为抓手，增强机关党组织的凝聚力和战斗力;以塑造机关新形象为动力，促进机关作风不断改进，为机关各项任务的顺利完成发挥了应有的作用。
一、建设学习型机关，促进机关党员干部素质的提高 提高机关党员干部的综合素质，增强应对新形势和新任务变化的能力，关键在于扎扎实实的学习。按照年初制定的工作计划，我们主要开展了“做学习型干部、创学习型支部、建学习机关”主题教育活动，并以之为主线，贯穿全年，提高了机关党员干部的学习力，为我区各项事业的发展提供了素质支撑。 1、组织机关干部深入学习贯彻xx大和xx届三中全会精神。要求机关各支部按照“围绕主题、把握灵魂、全面领会、狠抓落实、推动工作”的要求，组织党员干部学习，真正学懂xx大报告中的新思想、新观点、新举措，并与学习新党章、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合，提高机关党员干部运用马克思主义的立场观点和方法的能力。党xx届三中全会召开后，及时安排各支部组织党员学习，使机关广大党员干部自觉用全会精神统一思想，深化认识，把全会精神贯彻落实到各项工作中去。 2、开展“学习三个代表、力争两个率先”主题教育活动。根据省委、市委、区委的要求，并结合我区机关实际，制定了开展主题教育活动的意见，发到机关各支部。为将该活动推向深入，七一前夕，组织机关200多名党员、入党积极分子上了一堂内容为“学习‘三个代表’、力争‘两个率先’”的党课，专门邀请市委党校王淦教授前来主讲，引导机关广大党员干部不断解放思想、转变作风，增强忧患意识、率先意识和机遇意识，努力提高服务经济、驾驭经济的能力，为实现“两个率先”先导区目标而努力奋斗。 3、加强法纪教育。积极配合区司法局在机关开展“四五”普法教育，组织党员干部学习《工会法》、《行政监察法》、《依法治国与以德治国相结合的理论》、《公务员暂行条例》等相关法规条例，使机关党员干部增强了法制意识，提高依法行政能力;进行正反典型教育，在学习计划中安排学习了郑培民先进事迹和《李纪周狱中忏悔》，通过正反典型教育，引导机关党员干部注重人格锤炼，增强防腐拒变能力，进一步做到自警、自省和自励。 4、注重科学文化知识教育。为进一步提高机关干部文化素质，我们鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育，提升学历层次，号召党员干部参加学英语、学普通话、学电脑等“新三学”活动。据统计，今年，共有310名机关干部参加普通话考级测试，450余名机关干部参加公务员英语培训，86名机关干部参加区委组织部与党校组织的mpa培训班，进一步提高了机关干部适应形势变化的能力，做到与时俱进。 二、加强机关党群组织建设，形成机关工作合力 1、做好到期支部改选工作。按照《条例》要求，对机关27个到期的党支部进行了改选，同时把好支部组成人员关，将一些党性强、素质高、业务精、责任心强的同志调整充实到机关党务工作队伍中来，充分发挥了机关党组织的应有作用。为适应形势和工作需要，今年机关新建了农水规划局、执法局、信访局、产业园等4个党支部。❈ 工会生产部长述职报告 ❈
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司设备部的部长XXX。非常荣幸能在这里向大家汇报过去一年的工作情况以及未来的发展计划。在过去的一年中，我们设备部共同努力，取得了一系列的成就。
一、工作概述
过去一年，设备部团队在公司的大力支持下，全面负责公司设备管理和维护工作。我们始终坚持“安全第一，高效运行，创新发展”的原则，致力于为公司提供稳定、可靠的设备支持，并积极推动设备管理的创新与改进。
二、设备管理的重大优化
过去一年，我们在设备管理方面进行了一系列的重大优化措施。首先，我们建立了完善的设备档案和台账管理制度，对设备的基本信息、保养记录、故障维修等进行了详细记录和分类整理，大大提高了设备管理的工作效率。其次，我们引入了信息化的设备管理系统，实现了设备维修保养的智能化和自动化，并能够及时预警设备故障，提升了设备运行的可靠性和安全性。最后，我们进行了设备更新换代的科学规划和实施，坚持以技术发展为导向，引入了一批高效节能的新设备，提升了生产效率和产品质量。
三、设备维修保养工作的管理提升
过去一年，我们在设备维修保养工作的管理上取得了显著的提升。首先，我们制定了全面的维修保养计划，明确了各项保养工作的负责人和时间计划，并及时进行跟踪和落实。同时，我们加强了维修保养人员的培训和技能提升，确保他们具备了更强的维修能力和问题处理能力。接着，我们建立了设备故障快速响应机制，通过设备管理系统实现快速报修和分配，有效缩短了设备故障修复的时间，降低了生产损失。最后，我们还加强了设备保养记录和统计分析，通过数据分析和反馈，不断改进维修保养的工作方法和流程，提升了整个团队的维修保养水平。
四、安全生产管理的加强
过去一年，我们设备部在安全生产管理方面加强了各项工作。首先，我们成立了安全生产管理小组，建立了定期的安全检查和隐患排查机制，并及时进行整改和改进。其次，我们加强了设备操作人员的培训和安全意识教育，确保他们全面了解设备的操作规程和安全操作要求。同时，我们建立了设备事故应急预案，做好危险源的评估和管控工作，有效预防了设备事故的发生。最后，我们加强了与其他部门的沟通与协作，形成了安全生产工作的联动机制，共同推动公司安全生产的持续改进。
五、未来发展计划
展望未来，设备部将继续秉持“安全第一，高效运行，创新发展”的原则，不断加强设备管理和维护工作的创新与改进。具体来说，我们将继续推动设备管理信息化建设，完善设备管理系统的功能和性能，实现设备运行状况的实时监控和预警。同时，我们将进一步加强设备保养计划的科学性和全面性，采用先进的保养技术和方法，提高设备的运行效率和寿命。此外，我们还将加强设备选型和更新换代的研究，针对公司的发展需求和行业趋势，选择更高效、更节能的设备，为公司的发展提供有力支持。
以上就是我过去一年工作的总结和未来发展的规划。在未来的工作中，我将一如既往地带领设备部团队，努力为公司提供更好的设备管理服务，为公司的发展贡献力量。感谢领导和各位同事给予我工作上的支持与帮助，也希望大家能够继续关注和支持我们设备部的工作。
谢谢！
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
煤运工会述职报告尊敬的领导们，各位同事们：
大家好！我是煤运工会的一名干部，今天我非常荣幸地站在这里，为大家进行一次工会述职报告。我将从以下几个方面，向大家介绍我们工会在过去一年中所做的工作，以及取得的成绩。
一、工会组织建设情况
为了更好地服务广大职工，我们在过去一年中加强了工会组织建设。我们加强了与企业管理层的沟通协调，按照总工会的要求，制定了完整的工会章程，并建立了各级工会委员会。我们还积极开展了职工代表选举活动，确保职工代表得到充分的代表权利。
二、加强员工权益保障
在过去一年中，我们工会积极响应政策召唤，加强了员工权益保障。我们与企业管理层沟通，为职工争取更多的福利待遇，并积极筹划组织文体活动、旅游等娱乐活动，增强了员工的身心健康。
三、安全生产教育
为了避免事故发生，我们工会在过去一年中加强了安全生产教育。通过策划安全知识讲座、培训活动等方式，加强员工的安全意识，预防事故的发生。在每月安全月活动期间，我们还开展了安全生产示范、评选等活动，提高员工的安全意识和安全素质。
四、员工教育与培训
我们工会还加强了员工的培训和教育。通过举行各种形式的培训课程，我们为员工提供了更多的职业技能和行业知识，帮助员工提升工作能力。我们还积极引导员工学习相关法律法规和政策，并对重点人才进行特殊培训，提高了公司整体素质。
五、员工考核及激励
我们工会还加强了员工的考核及激励机制。通过建立工作效益考核制度、优秀员工评选等活动，激励员工工作积极性，从而提高公司的整体效益。
六、维护职工合法权益
我们工会还迎合职工利益，及时维护职工的合法权益，及时给员工提供相关的法律援助和建议。我们积极开展与政府部门的沟通，协调解决员工关心的问题。这些都是我们工会始终坚持的原则。
以上就是我们煤运工会在过去一年中所做的工作情况，我们感谢领导们和职工的支持和关心。面对未来的工作，我们将一如既往地发挥工会的优势，为职工服务，维护职工权益，为企业的持续健康发展做出贡献。谢谢大家！
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
尊敬的各位领导、同事们：
我是市政府办公厅2019年度部长，现就本部门在过去一年所取得的工作成绩和存在的问题进行述职报告，希望得到各位的批评指导和支持。
一、工作概况
在过去的一年里，市政府办公厅一直秉承市委、市政府的决策部署，全力打造服务市政府和市民的高效平台。我们以提高服务质量、创新工作手段和提升服务效率作为主要目标，不断完善工作机制，提升部门整体素质。
二、工作成果
1.服务质量提升
在过去的一年里，我们不断优化工作流程，提升服务质量。通过定期培训和学习，全员提升了工作技能和服务态度。我们加强了与市民的沟通和联系，及时解决了一大批涉及市政府的投诉和建议，得到了市民的好评。
2.工作创新
在工作方式上，我们积极探索新的工作模式和方法，借助信息化技术，提升了工作效率。推行电子化办公，提高了工作效率，降低了工作成本，实现了办公厅的信息化管理。
3.团队建设
我们注重团队建设，通过组织团队活动和培训，增强了团队凝聚力和战斗力。在工作中，我们相互协作、相互学习，充分发挥了各自的优势，实现了工作的协同发展。
三、存在问题
在工作中也存在着一些问题和不足，主要包括以下几个方面：
1.信息化建设仍有待加强，需要加大对信息化技术的投入和学习力度。
2.工作流程还有待优化，需要进一步规范和完善相关工作流程。
3.团队建设还需加强，需要进一步提高员工的综合素质和团队合作意识。
四、下一步工作计划
在新的一年里，我们将继续坚持市委、市政府的决策部署，深化部门改革，进一步提升工作效率和服务质量。具体工作计划如下：
1.加强信息化建设，提升工作效率和服务水平。
2.优化工作流程，提高工作效率和协同能力。
3.加强团队建设，提高员工综合素质和团队合作意识。
感谢各位领导和同事的支持和配合，希望大家继续关心和支持市政府办公厅的工作，共同努力，为市政府和市民提供更好的服务。
谢谢！
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的工会主任，今天，我非常荣幸能够向您们汇报工会工作的情况。这一年来，我们工会团结带领广大职工积极开展各项活动，为公司和员工谋幸福、为职工争权益，取得了一系列的成果。
一、工会组织建设方面
在过去一年里，我们工会高度重视组织建设，深入贯彻落实中央和地方工会的政策，不断促进工会组织的健康发展。通过定期的会员大会、工会委员会会议等形式，我们加强了工会与职工群众的联系与沟通，稳定了工会组织的成员数量，并不断完善了会员资格审核流程，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
二、职工权益维护方面
我们工会主办了一系列的活动，旨在为职工维护权益、提供帮助。我们开设了劳动保护培训班，通过邀请专家授课、组织职工进行实践操作，提高了职工的安全意识和操作技能，有效减少了职工的工伤事故。我们设立了职工关怀基金，用于帮助员工解决生活中的困难和突发事件。同时，我们还积极参与工资、福利待遇谈判，确保职工的正当权益得到维护。
三、工会活动开展方面
为了增强员工的凝聚力和团队合作精神，我们工会组织了一系列的活动。比如，在公司员工生日时，我们开展了庆生活动，为员工送上生日祝福；在重要节假日时，我们组织了文艺演出、健身比赛、知识竞答等活动，增强了员工之间的交流与合作；在公司举办重要会议或庆典活动时，我们策划并组织了文艺表演，提升了公司整体形象。这些活动不仅增强了员工的归属感和认同感，也提高了公司的凝聚力和员工的工作积极性。
四、员工培训和发展方面
作为工会主任，我深知员工发展对于公司和个人的重要性。在过去一年里，我们工会积极组织了员工培训。我们邀请了业界专业人士开展技能培训课程，为员工提供了提升自身能力的机会。我们还积极协助职工参加各类职业技能竞赛，为他们提供展示自我的平台。通过这些培训和竞赛，不仅提升了员工的职业素养和技能，也为公司的发展注入了新的活力。
以上是我担任工会主任以来的工作汇报。感谢公司领导对工会工作的支持与关心，感谢广大员工的积极参与和支持。作为工会主任，我将继续不断努力，为广大职工的利益而奋斗，为公司发展提供坚实的保障。
小编感谢您的阅读！
❈ 工会生产部长述职报告 ❈
本人自XX年调入集团工会工作至今，在工会主席的领导下，围绕企业工会组织的职能，结合XX集团企业工会工作的特点，有目标、有计划地开展各项工作，现对五年多来的工作情况述职如下。
一、提高对工会组织在民营企业中作用的认识，明确工作职责
对于工会工作，本人自参加工作之初就有所接触，在之前的工作单位也从事过基层工会工作，进入XX集团人力资源部门工作以后，由于所从从事劳资工作的特殊性，也经常协助、参与集团工会的一些具体工作，但对于工会组织在企业中的作用和重要性，并没有真正的认识，认为只是组织工会活动、收会费、过节发礼品、看望生病员工等一般层面的工作。担任集团工会专职干事之后，通过对企业工会组织职责的进一步了解，特别是对工会组织在企业生产经营管理中所发挥的桥梁和纽带作用，使我对所从事工作的职责更加明确和清晰，在协助工会主席制定年度计划、目标工作中，能够从较高层面上提供意见和建议，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，充分发挥工会优势，创造性地开展工作。从而使集团工会工作在各年度都有所创新、有所提升。
二、转变“角色”，创建企业和谐的劳资关系
从人力资源转向工会工作，如何实现“角色”的转变，对此，我通过学习《工会法》等有关政策文件，以建立和谐的劳资关系，以有利于实现企业健康、稳定、有序的可持续发展为指导方针和工作方向、目标，在具体的工作中体现出企业工会是职工的“娘家”，是职工的“代言人”，维护职工合法权益就是工会最根本的职责。牢固树立职工利益无小事的观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，通过工会的各项工作努力来营造一个和谐、宽松、民主的良好氛围。近年来，为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，自XX年始，我代表集团公司工会就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项，先后多次拿方案，通过平等协商与企业签定了《集体合同》、《女职工权益保护协议》、《工资协商协议》，同时，充分发挥职工的积极性和创造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性，没有拖欠工资现象。切实起到了维护职工合法权益的作用。为达到所签订的各项协议能够充分体现维护劳资双方利益，在各项协议的起草过程中，本人对有针对性地学习了《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议条例》、《女职工权益保护法》、《工资支付条例》等国家、地方政府的法律、法规，对协议的各项条款尤其是涉及职工工资增长、休息休假、女职工“三期”等切身利益方面都能够做到认真、细致地研究和斟酌，在集团公司的大力支持下，各项协议得到了良好的履行，这对建立金榜集团和谐的劳资关系起到了积极的促进和保障作用。
三、维护企业的稳定大局，积极协调、化解劳资矛盾
自XXX年以来，收购、兼并多家国有大中型企业，下岗职工近一千五百余人，作为工会的工作人员，维护企业的稳定大局是我工作的重中之重。多年来，在接待前来工会来访的职工工作中，我努力做到设身处地地为职工着想，通过深入细致的思想政治工作，从关心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，在政策允许的条件下尽可能地帮助他们解决一些实际困难，同时又维护法律、法规和集团规章制度的严肃性，维护企业的合法权益，最大限度地保护好职工的既得利益，对于一些情绪、行为过激的职工，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，苦口婆心地向他们进行政策的宣传和解释工作，协调和化解了矛盾，维护了企业的稳定大局。
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